Waarom Coaching?
De aanleiding voor coaching is dat men in aanraking komt met innerlijke of uiterlijke obstakels en uitdagingen in de eigen persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.

Waarvoor coaching?
- regelmatig of chronisch ziekteverzuim
- burn-out en vermoeidheid
- gebrek aan motivatie, uitzichtloosheid
- arbeids- of samenwerkconflicten
maar natuurlijk ook voor:
- verlangen naar ontwikkelen van talenten en competenties
- onderzoeken van de eigen ontwikkelingsbehoefte
- creëren en onderhouden van innerlijke rust
- zingeving en verdieping

Hoe Coaching?
In mijn coaching benadering nodig ik je uit je eigen visie en gedrag te onderzoeken in relatie met je privé en werkomgeving. Belangrijk is je bereidheid tot gewaarzijn en zelfreflectie: zonder inzicht geen verandering.

Inhoud Coaching?
Het gaat hier niet over goed of fout van jou, of je omgeving, maar om inzicht in de functie van je gedrag en communicatiestijl in die interactie met de ander(en). Vanuit dit inzicht kan je tot een passende verandering komen. De wisselwerking die zich in de coachingrelatie ontvouwt tussen coach en cliënt dient naast je inhoudelijke coachingvraag, als ingang en richting in het onderzoek.

Coaching doen!
Ik ontmoet je graag voor een kennismakingsgesprek. Bel me nu op 0306704409 of mail me.